2019, 2020, 2021 und auch 2022 – erneut gehören wir zu den Unternehmen, die als Great Place to Work ausgezeichnet werden. Ein toller Erfolg, der uns natürlich freut. Und eine Bestätigung von unabhängiger Stelle dafür, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter das Engagement der Modelyzr GmbH für eine außergewöhnlich gute Unternehmenskultur schätzen.
Schon zum vierten Mal in Folge werden wir als Great Place to Work ausgezeichnet. Die anonyme Umfrage unter den Beschäftigten, deren Ergebnisse die Grundlage für die Preisvergabe sind, wird jährlich von der Great-Place-to-Work-Initiative durchgeführt. Für uns ist sie ein wichtiger Indikator, um die Zufriedenheit in der Belegschaft zu prüfen. In diesem Jahr wurden wir gleich in vier Kategorien ausgezeichnet: „Bester Arbeitgeber ITK“, „Bester Arbeitgeber kleiner Mittelstand“, „Bester Arbeitgeber NRW“ und „Bester Arbeitgeber Münsterland“!
Im vergangenen Jahr haben wir im Anschluss an die Auszeichnung ein Interview mit dem Modelyzr-Gründer und -Geschäftsführer Nils Niehörster geführt, in dem er die drei Säulen einer guten Mitarbeiterführung, Wertschätzung, Individualität und Transparenz, als Grundlage für unseren Erfolg nennt. Doch wie werden diese Werte eigentlich ganz konkret mit Leben gefüllt? Zum Beispiel durch die vielen Benefits, die den Mitgliedern von „Team Modelyzr“ zur Verfügung stehen.
Zahlreiche Benefits für unser Team
Unser Anspruch ist es, allen Beschäftigten beste Bedingungen zu bieten, denn nur so können beste Ergebnisse entstehen. Und weil wir davon überzeugt sind, dass einen Top-Arbeitsplatz mehr auszeichnet als ein gutes Gehalt und eine sichere Stelle, gibt es bei uns noch ein paar Dinge zusätzlich. Zu den Benefits zählen:
- Weiterbildungsangebote
- Berufsbegleitendes Studium
- Homeoffice
- Individuelle Arbeitszeit
- Büroausstattung
- Verpflegung
- Technische Ausstattung
- Events
- Fitness
- Zusatzversicherungen
- Mobilität
Und nicht zuletzt ein internationales Umfeld, was die Arbeit spannend und abwechslungsreich macht.
Individuelle Förderung
„Man lernt nie aus“ – die altbekannte Weisheit mag vielleicht nicht neu sein, doch bleibt sie deshalb natürlich trotzdem wahr. Deshalb unterstützen wir die persönliche Entwicklung aller Beschäftigten, indem ein festes Budget für Weiterbildungsangebote wie Fortbildungen und Schulungen bereitsteht. Unser Bildungsangebot geht jedoch über kurzfristige Maßnahmen hinaus. So ist auch ein berufsbegleitendes Studium möglich und wird vollumfänglich unterstützt.
Mit Blick auf die Arbeitszeit und den Standort besitzt die Modelyzr-Belegschaft die größtmögliche Freiheit – flexibel kann der Arbeitstag so geplant werden, wie gewünscht. Und selbstverständlich sind mobile Arbeit und Homeoffice auch bei uns längst Standard.
Wer jedoch vor Ort im Büro arbeiten möchte, sollte hier optimale Bedingungen vorfinden. Deshalb sind unsere Räumlichkeiten mit modernstem technischen Rüstzeug ausgestattet. Verpflegung wie Obst, Snacks sowie Kalt- und Heißgetränke stehen selbstverständlich ebenfalls bereit.
Sogenannte „weiche Faktoren“ – für uns von größter Bedeutung
Nicht nur die entsprechenden Hightech-Gadgets erleichtern die Arbeit – auch das Arbeitsumfeld spielt eine wichtige Rolle. Deshalb achten wir bei der Gestaltung und Sanierung unserer neuen Büroflächen auf eine ökologisch nachhaltige Bauweise und ein angenehmes und inspirierendes Umfeld.
Wir möchten, dass sich das gesamte Team auch abseits der eigentlichen Arbeit wohl und gut aufgehoben fühlt. Deshalb können sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter über ein attraktives Paket aus Zusatzversicherungen für den privaten und beruflichen Bereich freuen.
Weil uns die Gesundheit unserer Belegschaft wichtig ist, fördern wir sie. Und zwar indem wir Zuschüsse für sportliche Aktivitäten, wie zum Beispiel den regelmäßigen Besuch eines Fitnessstudios, bieten.
Wer möchte, kann sich bereits auf dem Weg zur Arbeit ein wenig sportlich betätigen. Dafür stellen wir Mieträder zur Verfügung, die natürlich auch privat genutzt werden können. Darüber hinaus beinhaltet unser Mobility Package auch motorisierte Fahrzeuge wie Stadtteilautos oder Elektroroller.
Dass die Modelyzr GmbH mehr ist als ein 0-8-15-Arbeitgeber, spiegelt sich auch in der gelebten Unternehmenskultur. Offenheit, Freundlichkeit und eine gewisse Lockerheit prägen den Umgang untereinander.
Solch eine Atmosphäre entsteht nicht von allein. Deshalb stärken wir den Zusammenhalt durch regelmäßige Events, die Gelegenheit zum persönlichen Gespräch und Austausch abseits der Arbeit.
Great Place to Work – Anspruch und Ansporn zugleich
Benefits wie die hier aufgezählten machen die Modelyzr GmbH zu einem Great Place to Work. Wir freuen wir uns über das positive Feedback, das uns unser Team in der Umfrage des internationalen Forschungsinstituts gibt und auf das wir stolz sind.
Klar ist aber auch: Das hohe Niveau der Mitarbeiterzufriedenheit ist unser Anspruch, den es jeden Tag aufs Neue zu erfüllen gilt. Die Auszeichnung als Great Place to Work ist also gleichzeitig auch Ansporn und treibt uns dazu an, uns weiter stetig zu verbessern.
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